Conseiller Ressources Humaines France- CSP FIL BUC

 Tu feras partie de l’équipe de Gestion Administrative pour les salariés des Filiales du Groupe de Société Générale. Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées et l’archivage de la documentation des collaborateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

·         Gérer les absences de la populatin in scope (Maladie, evenement spéciaux)

·         Gérer les déclarations Maladie auprès de la CPAM (et analyse avec la paie)

·         Gérer les anomalies de pointages

·         Gérer les modifications à la Mutuelle

·         Gérer les dossiers d’embauche sur les Filiales in-scope, en fonction de particularités de chaque convention (si applicable)

·         Gérer les visites médicales de nouveaux salariés

·         Gérer les rapports des absences de détachés

·         Mettre à jour le dossier personnel (l’adresse, l’état civil, le compte bancaire, l’option restaurant etc.)

·         Gérer les éléments variables de la rémunération : les campagnes récurrentes au cours de l’année (Frais de transport)

·         Vérifier et faire le suivi de la validité de titres de séjour des collaborateurs étrangers en France

·         Français au niveau avancé (écrit et parlé);

·         Anglais au niveau moyen (écrit et parlé);

·         Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques;

·         Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie).

·         Attention aux détails, rigueur;

·         Bonne communication;

·         Respect des normes et procédures;

·         Personne habituée à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs;

·         Personne autonome, réactive et proactive;

·         Orientation aux résultats;

·         Ponctualité et respect des délais;

·         Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines;

SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.

Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.

De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:

• une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;
• plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;
• large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;
• programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;
• divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;
• horaire de travail de 9 à 5h & modèle hybride avec bonus pour soutenir le télétravail lors de l'intégration ;
• congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;
• des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;
• un accès illimité à diverses ressources eLearning.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!

Vous hésitez encore?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.