Misiune
Organizarea si coordonarea activitatii:
- Elaboreaza si propune sefului ierarhic strategia si obiectivele activitatii serviciului coordonat
- Comunica termenele si gradul de realizare a proiectelor catre superiorul ierarhic
- Conduce operatiunile zilnice ale activitatii serviciului in linie cu obiectivele strategice si operationale stabilite
- Informeaza periodic angajatii din subordine asupra planurilor strategice, obiectivelor si modalitatilor de indeplinire a acestora
- Identifica si propune modalitati de imbunatatire a activitatii
- Exercită controlul ierarhic
Organizarea si coordonarea echipei:
- Stabileste planurile si obiectivele personalului din subordine, asigura repartizarea sarcinilor in cadrul echipei coordonate si urmareste realizarea lor pentru atingerea obiectivelor stabilite
- Anima si motiveaza echipa
Asigura managementul performantei persoanelor aflate in directa sa subordine; stabileste si evalueaza obiectivele individuale de performanta, ofera feedback si coaching, stabileste si sprijina actiunile de formare necesare acestora
Profil
Cunostinte si experienta:
- Studii superioare cu specializare in statistica sau asimilabile (de ex. matematica, informatica, econometrie)
- Cunostinte privind metode statistice si econometrice utilizate in dezvoltarea modelelor de risc de credit
- Cunostinte de analiza financiara
- Cunostinte solide privind legislatia bancara in special cerintele Basel II / III, normele si procedurile interne, precum si documentele normative utilizate de Societe Generale in domeniul modelarii riscului de credit
- Cunostinte informatice: Microsoft Office, programare si gestiune baze de date (preferabil SAS sau alt limbaj de programare cu profil statistic)
- Cunostinte de limba engleza si eventual franceza
Evoluţie
TE BUCURI DE UN PACHET DE BENEFICII COMPLEX AL UNUIA DIN CEI MAI BUNI ANGAJATORI
- Mod de lucru hibrid si program flexibil
- Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
- Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
- Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 30 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele
Descriere
Departament Risc - Centrala - Turn BRD Victoriei
BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.
Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.