Responsibilities
Le mandat du département du Contrôle Permanent et des Risques Non financiers (RISQ/NFR) est de concevoir, déployer, exploiter et animer les dispositifs de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent pour (i) garder la Banque dans son appétit aux risques NFR, (ii) assurer que les dispositifs du Groupe sont conformes aux exigences des régulateurs, (iii) et participer à l’efficacité opérationnelle de la Banque.
Pour couvrir l’ensemble du Groupe, RISQ/NFR s’appuie sur des Hubs régionaux et des collaborateurs dans les entités du groupe en AMER, ASIE, AFMO et EUROPE.
RISQ/CTL vient compléter les travaux d’analyse réalisés par RISQ/NFR en exerçant la mission de contrôle permanent de niveau 2 sur les risques opérationnels.
Dispositif RCSA (RISK AND CONTROL SELF ASSESSMENT) :
L'exercice de RCSA a pour objet, pour chaque manager sollicité, d'apprécier l'exposition aux risques opérationnels auxquels les activités de son périmètre de responsabilité sont exposées pour s'assurer de leur maîtrise et en améliorer le pilotage.
La méthode définie par le Groupe consiste en une approche homogène d’identification et d’évaluation des risques opérationnels et des dispositifs de maîtrise de ces risques, afin de garantir la cohérence des résultats à un niveau Groupe et de rendre possible une comparaison des évaluations des Entités entre elles.
Au sein du département RISQ/NFR, RISQ/NFR/RCSA est responsable de la gouvernance, du maintien et de la mise à jour du dispositif RCSA ainsi que de la coordination et la supervision de sa mise en application à travers le Groupe.
Dispositif PSE (Prestation de Services Externalisés) :
Le dispositif Prestation de Services Externalisée (PSE) adresse les activités externalisées devant être mises sous contrôle du point de vue de la maîtrise des risques et/ou par contrainte réglementaire, qu’elles soient externes (outsourcing) ou internes (offshoring).
Les principaux objectifs sont de : Mettre sous contrôle les relations d’externalisation, Cartographier les externalisations du Groupe (Identifier les activités et les BU/SU concernées) et les mettre sous contrôle d’un point de vue Risques Opérationnels en mettant en place une supervision adaptée.
Votre rôle :
- Exécuter le mandat du responsable de dispositif RCSA :
o S’assurer de la réalisation de la campagne d’évaluation annuelle,
o Respecter les attentes des superviseurs
o S’assurer d’un pilotage des risques efficace,
o Augmenter l’efficacité Opérationnelle du Groupe.
- Superviser les travaux opérationnels de challenge du dispositif PSE
- Intégrer les évolutions majeures décidées sur le dispositif RCSA et sur les activités de challenge PSE,
- En tant que manager de proximité :
o Mettre en place et maintenir une équipe autonome sur l’ensemble des activités du dispositif RCSA et sur l’activité de challenge du dispositif PSE,
o Vous assurer de la montée en compétence de l’équipe recrutée et du maintien d’un haut niveau de connaissance nécessaire à la réalisation des activités transférées,
o Être le point de référence du Groupe en cas d’escalade sur les BU/SU supervisées par les membres de votre équipe.
- Collaborer avec :
o Les autres dispositifs de gestion des risques opérationnels dans le cadre du projet vision 360,
o La direction des Risques et en particulier la direction des Risques non financiers (NFR),
o Les responsables de Business & Service Unit, leurs Chief Operational Risks Officers et Operational Risk manager,
o Les régulateurs, superviseurs et auditeurs
Profile required
Diplômes & expériences :
Ø Vous êtes diplômé d’une grande école (idéalement avec un master en gestion des risques)
Ø 10 à 15 ans d’expérience, dont 8 années en gestion des risques (idéalement en gestion des risques opérationnels)
Compétences techniques requises :
Ø Management d’équipe
Ø Expertise en gestion des risques opérationnels
Ø Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office Word/PPT/Excel (PowerBI est un plus)
Ø Trilingue en roumain, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral
Compétences interpersonnelles requises :
Ø Vous savez organiser et conduire votre équipe pour respecter, dans le délai imparti, les tâches qui vous sont confiées
Ø Vous êtes force de proposition sur les sujets qui vous sont confiés et savez résoudre de façon autonome les problèmes rencontrés
Ø Votre plume est reconnue ainsi que votre capacité à travailler efficacement avec vos équipes
Ø Vous êtes très rigoureux(se), méthodique et disposez également d’un excellent esprit de synthèse
Ø Vos capacités orales et de présentation sont éprouvées
D’envergure internationale et transversale, les Risques sont une véritable opportunité d’acquérir de nouvelles expertises, permettant des passerelles vers d’autres métiers comme le contrôle, l’audit ou la compliance.
Vous pourrez également évoluer sur des postes à responsabilités partout dans le Groupe.
Why join us
SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.
Business insight
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!
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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.