R&D COO Sourcing

Gestion des campagnes de recrutement

• Mener des campagnes actives de chasse de profils pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.
• Identifier les candidats sur divers canaux de recrutement, tels que LinkedIn, CVthèques, forums professionnels et via la mobilité interne.
• Développer des stratégies innovantes pour attirer des talents qualifiés.

Coordination du processus de sélection

• Planifier et organiser les entretiens avec les candidats identifiés en collaboration avec les managers.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus de sélection.
• Garantir une expérience candidat fluide et professionnelle.

Analyse et reporting

• Fournir un reporting régulier et structuré sur l’état d’avancement des recrutements.
• Proposer et maintenir des statistiques qualitatives sur les profils identifiés pour améliorer les stratégies futures.
• Évaluer et partager les tendances du marché pour affiner les campagnes de recrutement.

Optimisation de l’onboarding

• Développer et mettre en place un workflow industriel pour l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Collaborer avec les équipes RH pour garantir une expérience d’onboarding efficace

Compétences techniques :

• Expérience avérée en gestion de campagnes de recrutement, idéalement dans un environnement exigeant et dynamique.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter)
• Compétences analytiques pour produire des statistiques et des rapports qualitatifs.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Fortes compétences en communication pour collaborer avec les managers et interagir avec les candidats.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.

Formation et expérience :

• Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement en tant que COO Recrutement ou Responsable Talent Acquisition.

Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.

Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.

Sacrée « Meilleur Employeur 2025 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. Vous serez basé à Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS).

« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.