Responsabil tehnic imobil

Responsabilitati

Ø  Asigura lucrarile de investitii si gestionarea tehnica pentru cladirile administrate de catre Directia Imobiliara.

Ø  Constituie si formeaza echipele de punere in functiune a diverselor lucrari de investii/ reparatii si asigura receptia lucrarilor;

Ø  Asigura gestionarea tehnico-administrativa pentru cladirile administrate de catre Directia Imobiliara

Ø  Supravegheaza repartizarea cheltuielilor efectuate pe entitatile existente in imobil, asigura relatia cu toate subsidiarele, efectuarea calculelor lunare si emiterea facturilor catre acestea.

Ø  Asigura suport, asistenta tehnica si logistica necesara, la toate actiunile organizate in imobil (audio/video). 

Ø  Asigura asistenta tehnica si supravegherea lucrarilor aferente Adapostului de aparare civila.

Ø  Asigura gestionarea echipei de interventii pentru realizarea de mutari, amenajari ocazionale si/sau sezoniere, mici reparatii altele decat cele ce se realizeaza prin contracte/comenzi de intretinere si reparatii etc.

Ø  Asigura interventia si interfata cu echipele de interventii specializate la alarmele tehnice in cazuri deosebite – inundatii, probleme accidentale, intreruperi accidentale de utilitati (energie electrica, gaze, apa).

Ø  Organizeaza si conduce operatiunile de interventie pentru protejarea imediata a bunurilor afectate sau ce pot fi afectate.

Ø  Asigura interfata si asistenta tehnica intre conducerea directiei si colaboratorii ce detin in cladirile bancii  echipamente radio, comunicatii speciale, satelit, telefonie mobila, alte echipamente si instalatii.

Cerinte

Ø  Studii tehnice absolvite (Facultatea de Constructii Civile)

Ø  Cunoasterea limbii engleze minim la nivel mediu

Ø  Cunoasterea normelor si tehnicilor administrative pentru imobile.

Ø  Cunoasterea legislatiei specifice in vigoare

Ø  Experienta in gestionarea tehnica a unor imobile mari

Ø  Experienta in gestionarea si implementarea/urmarirea unor proiecte tehnice mari

Ø  Profesionalism, disciplina, abilitatea de a lucra in echi[pa

Ø  Abilitati bune de relationare, analiza, sinteza, flexibilitate, proactivitate, inovatie.

Te bucuri de un pachet de beneficii complex al unuia din cei mai buni angajatori:

• Mod de lucru hibrid si program flexibil
• Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
• Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
• Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.