Ihre aufgaben
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du für die Sicherstellung des personalstrategischen Erfolgs des Unternehmens durch die Übernahme einer zentralen Beratungs- und Betreuungsfunktion für Führungskräfte und Mitarbeiter einer/mehrerer zugeordneter Fachbereiche verantwortlich und verstärkst somit kontinuierlich die Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung der heutigen und künftigen Fähigkeiten der Mitarbeitenden, Teams und der Gesamtorganisation.
Hauptaufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Bereichsleitungen bei strategischen Personalfragen sowie Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal-wirtschaftlichen oder -rechtlichen Angelegenheiten
- Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Steuerung und Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse (z.B. Gehaltsanpassung) und organisatorischer Veränderungsprozesse unter Einhaltung von Prozess- und Kosteneffizienz
- Überwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung und Umsetzung von Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich in Abstimmung mit dem Linienmanagement und HR Controlling (z.B. Forecast)
- Konzeption, Verhandlung, Umsetzung und Weiterentwicklung personalpolitischer und- wirtschaftlicher Grundsätze, Instrumente, Systeme und Modelle
- Initiierung und Begleitung von Personal-beschaffungsmaßnahmen für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
- Identifikation und Steuerung von Change-, Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung, um ein effizientes Talentmanagement und Wettbewerbsfähigkeit durch Identifikation und Entwicklung der heutigen und künftigen Fähigkeiten der Mitarbeitenden, Teams und der Gesamtorganisation zu etablieren
- Konzeption und Verhandlung von kollektiv- und individualrechtlichen Vereinbarungen und Ansprechpartner der Beschäftigtenvertretungen für den jeweiligen Betreuungsbereich
- Zusammenarbeit und strukturierter Informationsaustausch mit den Fachbereichen, Personalfunktionen und Beschäftigtenvertretungen, Klärung und Entscheidung von personellen Grundsatzangelegenheiten
Ihr profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit einem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt
- Du bringst mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Tätigkeit als HR Business Partner mit
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Durch deine sehr hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit deiner hohen Empathie fungierst du als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Durch dein äußerst ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und deine strategische Herangehensweise beschäftigst du dich gerne mit der Umsetzung von sehr komplexen und analytischen Sachverhalten (z.B. wie findet Gesetz Anwendung im betrieblichen Kontext, Individuelle Umsetzung von Abmahnungsverfahren, etc.)
- Du überzeugst mit einem hohen Maß an Teamorientierung und der Fähigkeit, in einem schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Dein eigenverantwortlicher, strukturierter und lösungsorientier Arbeitsstil sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Was wir bieten
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie:
⁄ Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-Nord
⁄ Flexible Arbeitszeitgestaltung
⁄ 30 Tage Urlaub pro Jahr
⁄ Zuschuss der HVV Proficard
⁄ Vermögenswirksame Leistungen
⁄ Betriebliche Altersvorsorge
⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung
⁄ Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Business Bike, Machtfit
Die Position konnte dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von dir zu hören. Bitte bewirb dich mit Angabe deines nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Deine Ansprechpartnerin ist:
Lena Thamsen
Telefon 040 480 91-2922
Weitere Informationen finden Sie unter: www.bdk-bank.de
Ihr umfeld
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