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SGI Governance Officer

Corporate & Investment banking
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Permanent contract
Casablanca, Région de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid

Reference 260003DK
Start date 2026/04/30
Publication date 2026/02/11

Responsibilities

Mission

Description

Gouvernance

Définir et mettre en place le cadre de gouvernance des indices SGI ; valider les lancements ou changements intervenant en cours de vie des indices selon la gouvernance en place ; Animer les différents comités en lien avec la gouvernance en général.

Expertise

Apporter aux clients une expertise sur les sujets réglementaires, juridiques et fiscaux liés à l’activité indicielle.

Gestion de projets

Mener des projets de court, moyen ou long terme en lien avec la gouvernance et les enjeux réglementaires, juridiques et fiscaux des indices SGI.

Développement

Contribuer au développement du business, à la création de nouveaux produits et à l’accompagnement des évolutions réglementaires ou exigences internes.

Suivi des prestations

Monitorer les prestations externalisées et améliorer les processus des équipes de structuration indicielle.

Intégration clients

Réaliser les démarches KYC/KYS lors de l’intégration de nouveaux clients ; Référencer les nouveaux clients dans les différents systèmes internes (Youtrack, Ramos,Bloomberg …)

Référentiel

Garantir le bon référencement des paramètres dans la base interne de référentiel.

Profile required

Critère

Exigence

Formation

Bac+5 d’école d’ingénieur ou d’université.

Expérience

3 ans ou plus dans la gestion de projets, Business Manager Officer, audit ou inspection.

Langues

Maîtrise courante de l’anglais.

Compétences techniques et IT

Maitrise de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook), capacités en automatization (Python, VBA…)

Compétences

Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe, compétences analytiques et rédactionnelles, aptitude à évoluer dans un environnement international et exigeant.

Compétences complémentaires:

·     Connaissance des marchés financiers et des produits dérivés.

·       Maîtrise des enjeux réglementaires et de la gouvernance des indices.

·       Capacité à gérer des projets transverses et à interagir avec des interlocuteurs variés (juridique, fiscal, IT, business).

·       Sens de l’innovation et force de proposition.

Business insight

Filiale du Groupe Société Générale, Société Générale Africa Technologies and Services (SG ATS) a été créée en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés de la banque en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.

Forte de son succès, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à la direction des risques, la direction financière, la direction de la conformité et à d’autres directions centrales.

Sacrée « Meilleur Employeur 2024 – Maroc », SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement et s’entoure de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences différenciantes.

Les équipes de structuration indicielle conçoivent, structurent et mettent en œuvre des transactions sur indices Cross Asset pour tous types de clientèles. Le poste porte principalement sur les aspects réglementaires, juridiques, fiscaux, administratifs et de gouvernance des indices SGI (Société Générale Index).

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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