Responsibilities
Le RCSA (Risk & Control Self-Assessment) est le dispositif d’évaluation et de pilotage du profil de risque opérationnel du groupe. Après une mise en place d’un outil et d’une méthodologie en 2019 et 2020, le dispositif rentre dans une phase de stabilisation/adaptation/optimisation et présente des besoins et opportunités de transformation pour des analyses de risques pertinentes et un déroulement de campagne efficace au centre du dispositif plus global de gestion des risques opérationnels du groupe. C’est une période clé pour le dispositif avec des enjeux importants de transformation et d’adaptation.
Au sein de l’équipe en charge du dispositif RCSA, votre rôle est de maintenir, de développer sa méthodologie et son processus en lien avec les attentes réglementaires ainsi que la stratégie et les ambitions du groupe sur ce sujet.
En ligne avec l’évolution de la méthodologie, vous aurez la charge de spécifier et accompagner les évolutions, leur documentation, leur spécification et les tests associés dans une conduite du changement permanente.
En tant, qu’expert vous serez amené à accompagner la communauté au travers de formations ou de manière ad hoc.
De manière continue, vous développerez une connaissance des métiers et de l’utilisation des outils opérationnels afin d’avoir un regard critique et des propositions d’amélioration de la qualité de l’exécution ou de la méthodologie du dispositif.
L’évolution du RCSA intègre de nombreux liens, techniques ou fonctionnels avec d’autres dispositifs que ce soit les référentiels, les outils d’aide à l’évaluation du risque (KRI, Incidents, …), l’environnement de contrôle (Contrôles Clés, Résultats de contrôles …), d’autres dispositifs d’évaluation des risques (Conformité, Services externalisés….). Vous interviendrez sur plusieurs de ces chantiers contribuant au renforcement du rôle central du dispositif, en lien avec les responsables/intervenants/coordinateurs t des métiers et des projets de convergence.
L’exercice RCSA se compose de plusieurs phases, de l’initialisation à la conclusion pour signature des responsables de périmètres jusqu’aux seniors management. Vous prendrez part à la mise en place de la roadmap de la bonne réalisation des différentes phases, du suivi de son exécution, de développer les supports et mécanismes associés pour une réalisation d’exercice consistante et pertinente en lien avec les attentes réglementaires.
Profile required
- Vous possédez une expérience en gestion des risques et projet sur un ou plusieurs métiers bancaires
- Rigoureux(se) et méthodique dans vos analyses, vous avez aussi un bon esprit de synthèse
- Vous êtes force de proposition et adaptable
- Adepte des solutions pragmatiques vous êtes capable de vous projetez sur une vision long terme et stratégique
- Votre plume est reconnue et vous maîtrisez les outils 'offices'
- To speak English is not an issue for you!
Why join us
D’envergure internationale et transversale, les Risques sont une véritable opportunité d’acquérir de nouvelles expertises, permettant des passerelles vers d’autres métiers comme le contrôle, l’audit ou la compliance.
Vous pourrez également évoluer sur des postes à responsabilités partout dans le Groupe.
Business insight
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.