Responsibilities
Le Compliance Controller a pour mission principale de mettre en place, d'effectuer et d'adapter les contrôles de restrictions d'investissement sur un ou plusieurs clients afin de vérifier les limites légales et statutaires et de couvrir les engagements détaillés dans le SLA "Contrôle de restrictions d'investissements". Il exerce sa fonction dans le cadre d'une délégation de service de la société de gestion.
· Assure la couverture d'un périmètre de contrôles sur des fonds d'investissement pour un ou plusieurs clients dédiés ainsi que les analyses d'éligibilité sur tous les instruments de la VNI
· Coordonne la bonne mise en place et le suivi des paramétrages des nouveaux fonds entre les différents intervenants dans le processus d'onboarding
· Contribue au renforcement des contrôles à travers l'efficacité opérationnelle
· Agit comme organisateur, acteur et coordinateur dans la mise en place des Fund Compliance Committees
· Étudie les impacts des nouvelles réglementations sur les contrôles de restrictions d'investissements
· Met en place et à jour les modes opératoires et ou les procédures relatives à l'activité
· Répond aux questions des auditeurs dans le cadre des audits
· Établit les déclarations à la CSSF dans le cadre de la Circulaire CSSF 2002/77 et réalise les calculs d'impact
· Participe de façon ad hoc à des Service Reviews pour un client dédié
· Participe à des groupes de travail en interne sur des sujets réglementaires
· Est contributeur à des revues de processus et à l'élaboration de RFP
· Applique avec rigueur les procédures internes
Conformément aux critères d’éligibilité VIE un questionnaire vous sera fourni. Nous vous remercions d’avance de tout parcourir afin de pouvoir analyser votre dossier dans les plus brefs délais.
Profile required
NOTER que ce programme ayant pour objectif le développement à l'international, les candidats ne peuvent postuler à un VIE dans leur pays de citoyenneté.
Afin de faciliter l’examen de votre candidature par nos managers anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.
Études & expérience :
· Diplômé d'un Master d'une école de commerce/d'ingénieur ou d'une université avec une spécialisation en Finance/Comptabilité
· Une expérience précédente en comptabilité serait appréciée
Compétences linguistiques :
· Anglais courant (B2-C1)
· Français courant (B2-C1)
Compétences techniques, opérationnelles et générales :
· Bonne connaissance des réglementations et de la jurisprudence relatives aux fonds d'investissements (UCITS, FIS, AIFMD)
· Bonne compréhension des rôles et responsabilités des différents intervenants dans la gestion et l'administration de fonds
· Bonne connaissance du fonctionnement et du cycle de vie d'un fonds UCITS
· Bonnes notions de comptabilité et bonne connaissance des produits financiers
· Bonnes capacités rédactionnelles
· Maîtrise/Bonne maîtrise de MS Office
· Bonnes compétences de communication et de présentation
· Organisation et rigueur
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Aisance relationnelle
· Orientation processus
· Esprit d'équipe
Quelques mots sur le contrat VIE
Ce VIE à Luxembourg est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 12 mois.
Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France, pour toute information consultez le site candidat : Mon VIE-VIA Business France, notamment pour connaître le montant de vos indemnités financières.
Compte tenu de l’évolution permanente de la crise sanitaire, nous attirons votre attention sur le fait qu’un report de la date de démarrage du V.I.E peut, à tout moment et en lien avec le Centre de Crise et de Soutien du ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE), être décidé. Par ailleurs, le candidat sélectionné, sera rémunéré à partir du 1er jour de la mission dans le pays d’affectation.
Why join us
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
Business insight
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont des moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.