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Werkstudent (m/w/d) KYC / Client-Onboarding Process

Corporate & Investment banking
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Trainee
Frankfurt am Main, Hessen, Germany
Reference 250007OI
Start date 2025/05/15
Publication date 2025/04/03

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Sales-Mitarbeiter beim Onboarden neuer Kunden bzw. bei der Anpassung bestehender Kundenbeziehungen durch Ausweitung der Produktpalette
  • Starten des Onboarding Prozesses für KYC und die dazugehörigen Rahmenverträge
  • Hilfestellung bezüglich der jeweils benötigten Dokumente, teilweise auch direkter Kontakt mit dem Kunden, um die Dokumente einzusammeln
  • Unterstützung der Sales bei den anstehenden KYC-Reviews unter Beachtung der Richtlinien von Compliance bezüglich des KYC Verfallsdatums
  • Ansprechpartner für alle technischen Fragen rund um das Onboarding Thema inklusive der benötigten Tools
  • Betreuung der deutschen MARK-Client-Onboarding Emailbox sowie Sicherstellung der zeitnahen Abarbeitung aller hereinkommenden Kundenanfragen

Ihr Profil

  • Studierende in BWL, Finance oder vergleichbarem Studiengang
  • Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel, Word)
  • Verantwortungsbewusste, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Strukturiertes, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ihr umfeld

Société Générale S.A. ist einer der größten Finanzdienstleister der Eurozone. Die Gruppe beschäftigt mehr als 126.000 Mitarbeiter, ist in 65 Ländern vertreten und begleitet täglich 25 Millionen Kunden weltweit.  Die Teams der Société Générale bieten Privat- und Firmenkunden sowie institutionellen Investoren Beratung und Dienstleistungen. Im Bereich Corporate & Investment Banking entwickelt die Bank Finanzlösungen für ihre Kunden in den folgenden fünf Kompetenzfeldern: Investment Banking, Finanzierung, Marktaktivitäten, globales Transaction Banking und Zahlungsverkehr sowie Investor Services.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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