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Offre de Stage : Analyste Risque Contrepartie – Casablanca

Corporate & Investment banking
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Internship
Casablanca, Région de Casablanca-Settat, Morocco

Reference 25000NZO
Start date 2025/12/19
Publication date 2025/11/19

Responsibilities

Le stagiaire intégrera l’équipe Risque Contrepartie MARK, en soutien aux analystes seniors, avec pour missions principales :

  • - Participer au traitement et à la validation des demandes d’augmentation de limites de crédit (analyse des dossiers, vérification documentaire, saisie dans les systèmes internes).

  • - Contribuer au suivi quotidien des dépassements de limites, à l’analyse des causes et à la proposition d’actions correctives.

  • - Aider à la production et à la diffusion des reportings opérationnels liés au risque de contrepartie (CVaR, exceptions, etc.).

  • - Participer à la mise à jour des procédures internes et à l’amélioration continue des processus de gestion du risque.


Description des sujets de stage

L’objectif principal est d’accompagner l’équipe dans l’optimisation et l’automatisation des reportings et processus de gestion du risque de contrepartie, afin d’améliorer la qualité du service et la réactivité opérationnelle.

Vous serez amené(e) à :

  • - Comprendre les processus existants et identifier les axes d’amélioration.

  • - Participer à la conception, au développement et aux tests de solutions automatisées.

  • - Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer la bonne mise en œuvre des outils.


Technologies et méthodes

  • - Excel avancé, VBA, Python

  • - Outils internes Société Générale (DBE, IPilotage, MAT)

  • - Méthodologie Agile et travail collaboratif

Profile required

  • - Étudiant(e) en Master Finance, Banque, Risques, ou École d’ingénieur/commerce avec spécialisation finance.

  • - Intérêt pour l’analyse financière, la gestion des risques et les marchés financiers.

  • - Maîtrise avancée du pack Office (Excel, PowerPoint) et notions de programmation (Python/VBA).

  • - Très bon niveau d’anglais et de français, à l’oral comme à l’écrit.

  • - Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et bonnes qualités relationnelles.


Informations complémentaires

  • Lieu : Casablanca, Maroc (au sein de SG ATS)

  • Durée : 4 à 6 mois

  • Stage rémunéré selon la politique Société Générale

  • Processus de sélection : entretien à distance ou en présentiel

Business insight

SG ATS (Société Générale Africa Technologies and services) est une filiale du Groupe Société Générale créée en 2014. Elle fournit des solutions agiles et innovantes aux salles des marchés du Groupe en Europe, principalement à Paris et Londres, ainsi qu’à d’autres lignes métiers en finance, risque et conformité à l’international (États-Unis, Asie). SG ATS, reconnue pour son excellence et son engagement en matière d’égalité et de qualité de vie au travail, est une structure jeune et dynamique qui place le capital humain au cœur de son développement. Intégrer SG ATS, c’est évoluer dans un environnement international propice au développement de compétences pointues et d’expertises de niche.

Le stage se déroulera au sein de l’équipe MARK, qui assure la gestion opérationnelle du risque de contrepartie pour les activités de marché du Groupe.

« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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