Manager de Proiect

Responsabilitati principale:

• Managerul de Proiect este un principal contributor in cadrul initiativelor, programelor si proiectelor transversale,
  reglementare, cu sau fara impact IT, precum si cele de transformare ce au ca obiectiv implementarea unor seturi de 
  instrumente, comportamente si practici, care sa ajute responsabilii de initiative si echipelor lor sa identifice si sa se 
  concentreze asupra activitatilor ce aduc valoare adaugata si contribuie la imbuntatirea rezultatelor.
• Responsabil pentru coordonarea si atingerea obiectivelor stabilite in cadrul initiativelor, programelor si proiectelor 
  transversale, reglementare, cu sau fara impact IT, precum si cele de transformare aflate in portofoliul de gestiune alocat si 
  respectarea planificarii agreate: definirea obiectivelor, partilor implicate, abordarea strategica, activitatile ce urmeaza a fi 
  realizate, axa temporara a acestora, punctele cheie si livrabilele proiectului.
• Responsabil pentru efectuarea de analize utilizand metodologiile de management de proiect, lean management si 6Sigma in 
  vederea obtinerii unei intelegeri obiective a starii actuale din cadrul initiativelor coordonate si propunerea de solutii de 
  optimizare conform obiectivelor si target-urilor agreate.
• Responsabil de organizarea de ateliere de lucru specifice cu toate rolurile-cheie implicate în initiativele coordonate in 
  vederea implementarii milestone-urilor din cadrul acestora.
• Responsabil pentru implicarea si oferirea de suport catre Initiative Owners in vederea imbratisarii si adoptiei programului 
  de transformare prin prezentari si raportari regulate privind impactul si beneficiile inregistrate.
• Responsabil de monitorizarea performantei in cadrul initiativelor coordonate prin dezvoltarea de modele de capacitare 
  specifice echipelor si implementarea de practici de monitorizare a sistemului de productivitate (huddles & whiteboards etc.)
• Responsabil pentru analiza si imbuntatirea proceselor derulate la nivelul organizatiei si generarea de impact in termeni de 
  eficienta operationala in cadrul initiativelor alocate in portofoliul de gestiune.
• Respecta politicile si normele privind managementul securitatii informatiei.

La solicitarea scrisa a conducatorilor ierarhici, indeplineste ocazional si alte sarcini specifice activitatii entitatii in care isi desfasoara 
activitatea si care sunt prevazute de documentele normative ale Bancii.

Cunostinte si experienta:

• Experienta de munca in domeniul bancar sau sectorul financiar > 5 ani;
• Experienta in coordonarea si implementarea proiectelor de optimizare, organizationale, reglementare si cu impact IT, 
  precum si cele de transformare in diferite domenii utilizand metodologia de project management si instrumentele aferente > 
  5 ani, preferabil certificare Prince sau PMP
• Experienta in intelegere a principiilor managementului schimbarii, aplicarea metodologiilor si instrumentelor aferente, 
  rezolvarea de probleme ad-hoc si adresarea provocarilor organizationale;
• Gandire critica, planificare in avans si construirea de planuri de proiect complexe;
• Abilitati de a produce si gestiona prezentari de proiect si materiale de training, evidentiind mesajele cheie si livrabilele pe 
  proiect;
• Abilitati de analiza si de a identifica probleme, precum si de a oferi solutii de imbunatatire;
• Abilitati de comunicare si prezentare: abilitati de a transmite mesaje atat la nivel operational, cat si la nivel strategic;
• Abilitati de a crea legaturi si incredere cu echipele operationale in vederea atingerii obiectivelor stabilite;
• Nivel avansat de cunoastere Microsoft Office (Power Point și Excel)
• Cunostinte lingvistice: fluent in limba engleza (scris /vorbit)

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Ce oferim noi

• Mod de lucru hibrid si program flexibil
• Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
• Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
• Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

Ii sustinem pe colegii care produc schimbarea pentru un viitor mai bun. Noi suntem un sustinator , iar tu esti cel ce construieste o cariera ✔!