Manager Clientela Intreprinderi Mici - BC Bucuresti SUD

Obiectiv:

• Gestionarea si dezvoltarea portofoliului alocat de clienti, persoane juridice non-retail cu o cifra de afaceri sub 5 MEUR, aplicand strategia  comerciala si de risk a bancii.

• Interfata cu clientii din portofoliul alocat in scopul promovarii active a  produselor si serviciilor BRD ale subsidiarelor BRD.

• Colaborarea cu toate functiile comerciale (Director Non Retail, Director de Zona, Director Agentie)  pentru atingerea obiectivelor alocate postului.

Responsabilitatile principale ale pozitiei:

• Se documenteaza permanent in ceea ce priveste evolutia mediului economic si a concurentei, analizeaza piata si identifica clientii potentiali,  intra in relatie cu acestia  si urmareste initierea / cresterea activitatii desfasurate de clienti prin banca.
• Primeste documentele necesare de la clienti in vederea intrarii in relatie cu banca, urmarind respectarea instructiunilor si procedurilor interne in acest sens, inclusiv identificarea corecta a grupului de firme.
• Urmăreşte optimizarea rentabilităţii (VNB şi RBO) la nivelul propriului portofoliu;
• Cunoaste portofoliul de clienti alocat (ex: activitate, persoane de contact, istoric in relatia cu banca, evolutia situatiei financiare a clientelei creditate, etc.) si urmareste constant activitatea bancara desfasurata de catre acestia;
• Initiaza contacte si stabileste intalniri  cu clientii in vederea identificarii nevoilor acestora  si ofertarii adecvate cu  produsele si serviciile bancii, completeaza  rapoarte de intalnire dupa fiecare interactiune cu clientii;
• Informeaza superiorii asupra rezultatelor intalnirilor cu clientii
• Actualizeaza permanent informatiile privind clientii din  portofoliul alocat
• Contribuie la completarea si urmarirea fisierului de tranzactii in lucru (Pipeline comercial), cu referire la tranzactiile pe care le-a identificat sau originat si de care este responsabil. La solicitarea superiorului ierarhic, intocmeste raport de activitate.

Cunostinte si experienta

• Experienta in domeniul bancar – de preferat

• Cunoasterea produselor si serviciilor bancii

• Cunostinte de baza in domeniul analizei financiare

• Cunoasterea documentelor normative ale bancii

• Cunostinte economice, legislative, fiscale, in legatura cu domeniul bancar.

• Cunostinte informatice: Word, Excel, PPT

• Limbi straine (engleza, franceza, s.a)

• Experienta necesara: minim 1 ani in vanzari in sectorul bancar sau minim 2 ani in sectorul bancar pe alte pozitii; minim 2 ani in vanzari in afara sectorului bancar;  

Te bucuri de un pachet de beneficii complex al unuia din cei mai buni angajatori:

• Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
• Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
• Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele
   

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.