Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE:
Le département de Gestion des Risques contribue à la croissance durable du groupe Société Générale par le biais de son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques en gestion des risques. L’objectif du département est d’analyser, de remettre en question et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risques dans le but d’atteindre, avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque. Le département supervise les risques d’entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, de modèle et autres risques liés aux activités de la banque de financement et d’investissement.
Le programme de gestion des risques liés aux tiers (TPRM) se concentre sur le cycle de vie TPRM qui comprend la planification, la diligence raisonnable, la gestion des contrats, la surveillance continue et la résiliation des relations avec des tiers.
En tant qu'analyste en intelligence d'affaires, vous serez chargé de superviser tous les aspects des besoins en matière de rapports TPRM, en vous concentrant sur la qualité des rapports et en trouvant des solutions pour remédier aux lacunes en matière de données et autres. Vous serez l'expert de la solution technologique TERA (Archer TPRM Module). La collaboration avec les services informatiques, tant au niveau local que mondial, sera essentielle pour atteindre les objectifs et les buts du département. Dans votre rôle d'analyste de la qualité, vous interagirez avec les secteurs d'activité, les fonctions de soutien et les experts en la matière pour soutenir toutes les fonctionnalités connexes, telles que les profils d'entités, les évaluations, la gestion des problèmes, la stratégie de sortie et le contrôle continu des services tiers.
Quel sera votre QUOTIDIEN?
- Gérer et superviser la qualité des données de la solution technologique TPRM (RSA Archer)
- Créer, planifier et faire remonter les rapports pour soutenir la fonction de qualité des données
- Effectuer des analyses commerciales des systèmes, dépanner et remédier aux faiblesses identifiées
- Effectuer des analyses commerciales pour soutenir les améliorations du système et répondre aux fonctionnalités souhaitées
- Produire ou réviser les exigences commerciales pour la plateforme
- Concevoir et mettre en œuvre des essais d'acceptation des utilisateurs (UAT)
- Résoudre les problèmes liés aux systèmes avec les utilisateurs et les parties prenantes
- Collaborer avec les auditeurs internes, les auditeurs externes et les régulateurs
- Assurer la couverture du flux de travail du TPRM
Et si c’était vous ?
COMPÉTENCES et qualifications:
Ce que vous apportez à notre équipe:
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (Business Data Analyst, Data Analyst, Business Intelligence Analyst, Business Systems Analyst)
- Maîtrise du reporting
- Expérience dans l'écriture de scripts SQL et HTML
- Expérience avec le développement Java / Javascript est souhaitée mais pas obligatoire
- Expérience de Qlikview ou d'un outil comparable d'exploration de données/de reporting
- Exposition à des initiatives en matière de qualité des données ou expérience dans ce domaine
- Expérience avec des bases de données relationnelles et capacité à créer des modèles de données efficaces et fonctionnels
- Maîtrise des outils d'établissement de rapports et d'exploration de données, l'accent étant mis sur la mise en œuvre d'initiatives d'assurance de la qualité
- Création et mise à jour de progiciels de reporting
- Compétences en matière de collecte et de documentation des besoins des entreprises
- Capacité avérée à interagir et à communiquer efficacement à tous les niveaux et dans tous les secteurs d'activité d'une organisation
- Capacité à travailler individuellement et en partenariat avec d'autres personnes au sein d'une équipe
- Formation: Baccalauréat
Langues : Français, Anglais
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Plus qu’un poste, un tremplin
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Une offre compétitive de rémunération et d'avantages sociaux, comprenant, entre autres, les éléments suivants :
- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).
- Une assistance médicale virtuelle entièrement prise en charge et un programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.
- Divers groupes de ressources des employés (ERG) avec lesquels s'engager, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Pourquoi nous choisir ?
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.