11. « Quelles sont vos qualités et vos défauts ? »
En ce qui concerne vos défauts, l'erreur à éviter est de donner de "faux-défauts" tel que "je suis perfectionniste". Démontrez que vous êtes conscient de vos faiblesses mais que vous faites des efforts pour vous améliorer. En titre d’exemple, vous pourrez parler de votre timidité mais dire que vous avez décidé de prendre des cours de théâtre pour la surmonter.
N’hésitez à consulter notre article
« Présenter ses qualités et défauts » pour toujours être plus percutant
12. « Comment expliquez-vous votre longue période sans emploi ? »
Sachez combler cette période sans emploi avec une activité productive et utile : vous avez suivi une formation, ou encore profité de votre temps libre pour travailler votre anglais…
13. « Comment gérez-vous la critique ? »
Vous pouvez répondre que vous considérez la critique comme le meilleur moyen de s’améliorer et que vous ne la prenez jamais personnellement. N’hésitez pas à donner des exemples pour le justifier.
14. « Quelles sont vos prétentions salariales ? »
Sous l’effet du stress et de la pression, vous risquez de sous-estimer ce que vous méritez ou de dire quelque chose qui vous désavantagera lors des négociations futures autour de la question de la rémunération. Pour vous aider dans vos recherches, n’hésitez pas à consulter sur le web (LinkedIn, Glassdoor, etc.) les salaires moyens en vigueur pour le type de poste et le secteur en question.
15. Etes-vous plutôt leader ou plutôt suiveur ?
Même si ce type de question n’est plus tellement d’actualité (les recruteurs ont enfin compris qu’une personnalité n’était pas forcément un monobloc), essayez de répondre à ce type de questions par la nuance… en valorisant votre agilité et votre adaptabilité. Dans telle circonstance, j’ai été amenée à prendre des décisions (travail en groupe), mais dans d’autres circonstances (un stage avec un boss avec une forte personnalité), j’ai compris qu’il valait mieux être souple et écouter.
Voilà, vous connaissez toutes questions fréquentes à anticiper pour préparer un entretien d'embauche ! N’oubliez pas que l’essentiel, après la préparation, c'est d'être honnête avec le recruteur et d'avoir confiance en soi. Bon courage !