Auditeur(trice) Interne

Bonjour, je m'appelle Martial.
Je suis Auditeur senior,
et je travaille
chez Société Générale depuis 2009.
J'ai rejoint Société Générale
en VIE à Londres
sur les marchés de matières premières.
Ensuite, j'ai occupé plusieurs postes
en risques de marché,
toujours en salle de marché,
mais cette fois-ci à Paris.
Et puis j'ai rejoint
l'audit interne en 2017.
L'audit interne, c'est une fonction
stratégique de la Banque.
Nous essayons d'améliorer le
fonctionnement de l'entreprise en continu.
Et pour cela,
nous avons 2 moyens,
toujours avec une approche
par les risques.
Le premier, c'est d'aller
rencontrer les équipes.
On dialogue beaucoup,
on échange,
on fait des "vis ma vie",
on essaie de comprendre
vraiment ce qu'ils vivent
et ce qu'ils font au quotidien.
Et puis l'analyse, et en particulier
l'analyse de données.
C'est pour ça que nous
travaillons beaucoup
avec des personnes qui ont
des compétences de Data Scientist
au sein de notre département.
Ce que j'aime le plus dans mon job,
c'est de créer des solutions
innovantes, concrètes
que l'on va mettre en oeuvre.
Il faut aussi, pour les faire accepter,
avoir le moyen de défendre ses idées.
Et pour cela, nous travaillons
beaucoup à partir des données,
et en particulier avec la Data Visualisation,
qui permet de faire émerger des perceptions
qui n'étaient pas présentes
avant que nous intervenions.
La qualité première, c'est d'être
capable de travailler en équipe
parce qu'on couvre des champs
très vastes et très complexes.
Il faut aussi être curieux
pour avoir la volonté
d'aller au fond des choses.
Et puis, il faut avoir une capacité de discrétion
puisque l'on manipule de la donnée
qui est souvent confidentielle.
Enfin, il faut savoir
être force de proposition,
être un peu créatif mais terre-à-terre
pour mettre en oeuvre des solutions.
Tout l'aspect réflexion est important.
Nous sommes de vraies forces de proposition,
parce que la finalité d'une
recommandation émise par l'audit,
c'est toujours l'action.
Alors évidemment pour cela,
il faut être capable
de convaincre, de négocier,
et il y a un aspect fort là-dessus,
un petit marketing des idées
qui passe notamment beaucoup
via la Data Visualisation
qui est quelque chose sur lequel
nous travaillons de plus en plus.
Si vous souhaitez rejoindre un grand groupe,
qui est à la pointe de l'innovation,
vous pouvez nous rejoindre.
Nous recherchons des gens
qui ont des capacités de développement
mais aussi de réflexion,
puisque il y a ceux qui sont capables
de mettre en oeuvre les outils,
de faire de l'innovation,
de faire de la data,
et il y a ceux qui réfléchissent
plus à l'emploi,
v donc les deux champs d'action
sont possibles et se complètent.