TECHNICAL LEADER

Être Tech Lead, c’est avant tout être le mentor d’une team de développeurs. Les guider dans nos projets de dev, répondre à leurs questions, résoudre leurs blocages, et bien sûr mettre la main au code quand il le faut car il a une mission d’accompagnement des développeurs dans leurs tâches au quotidien.

Thomas : « Concrètement, mon rôle en tant que Tech Lead est d’accompagner une équipe de 4 à 6 développeurs sur différents projets. J’utilise des méthodes agiles pour innover et livrer plus rapidement nos projets. »

Thomas, ses développeurs et le product owner sont en salle de réunion pour le lancement d’un projet. Un projet de dev’, c’est comme l’ascension d’un sommet. Il faut un guide qui connaît l’environnement du projet, un product owner…

Thomas : « Le product owner, c’est le responsable du produit et mon interlocuteur principal : il fait le lien entre le client et notre équipe, afin d’améliorer une fonctionnalité de son produit. »

Et il faut aussi une équipe expérimentée :

Thomas : « Ok, pour ce sprint je pense que le mieux c’est que Antoine & Pauline, vous vous occupiez des users story sur la face Est. Demba, Sarah, vous vous mettez en paire programming sur la face Nord qui est plus compliqué. On se retrouve au camp de base pour la 1ère version. Qu’est-ce que vous en pensez ? Vous êtes d’accord ? Alors go ! »

Le Tech Lead est avant tout un développeur avec de fortes compétences techniques. Il code 40% du temps et il doit rester solide sur ses acquis de développeurs.

Un tech lead doit comprendre le langage des products owners, et partager au quotidien avec les développeurs. Autrement dit, maîtriser le point de vue macro d’un projet, comme l’impact d’une nouvelle architecture SI pour le Groupe, et le point de vue micro, qui correspond aux lignes de code au sein de cette architecture. Il faut être bilingue du coup.

Thomas : « Ici on a la bêta qu’on souhaite obtenir, avec un Front-end et un Back-end géré par Alex, Benoit et Sophie. Attention aux lourdeurs en javascript ici, et au debugging par ici. »

Le Tech lead doit également avoir un esprit tourné vers l’innovation. Il se forme régulièrement et fait de la veille stratégique, que ce soit sur les nouveaux langages, les frameworks, les méthodes. Pour cela on assiste à des conférences externes et on échange avec d’autres Tech lead au sein de guildes. 

Le Tech Lead peut évoluer en tant qu’architecte SI, manager ou bien devenir un véritable expert IT sur une techno ou un langage spécifique. 

Thomas : « Et même si des bureaux de Société Générale s’appelle les Dunes, on a parfois la sensation de déplacer des montagnes… »

Bonjour, je m'appelle Daniel, je suis Tech Lead et j'ai rejoint Société Générale en 2003.

Le Technical Leader a plusieurs responsabilités mais je voudrais en mettre en avant 3.
La première responsabilité, et c'est un super pouvoir qu'il a, c'est de transformer la technologie en valeur et ça, c'est devenu très important de nos jours.
La seconde responsabilité, c'est une responsabilité de coaching. En fait, il doit amener son équipe à maturité et l'accompagner dans son développement.
La troisième responsabilité, c'est qu'il est le garant et le porteur des solutions techniques qu'il a cocréées avec son équipe.

Je suis arrivé chez Société Générale en 2003 en tant que Développeur senior. J'avais déjà un petit peu d'expérience. Je suis arrivé sur des sujets qui étaient assez techniques autour de la sécurité, la PKI, les annuaires d'auto-authentification. Et j'ai voulu assumer de plus en plus de responsabilités techniques. Vers 2008, j'ai voulu m'essayer à la gestion de projet. Ça a été une période de ma vie où je voulais voir des choses assez différentes. Donc j'ai essayé un peu de gestion de projet mais très vite, j'ai compris que ce n'est pas ce que je voulais faire.

Moi, je travaille essentiellement sur des projets web, mais en fait, je suis Développeur FullStack . C'est à dire que nous allons réaliser aussi bien la partie Front, que la partie Back de nos applications. Pour la partie Front, on va utiliser des technos assez connues comme du React, on est en train de faire rentrer du Vue. Pour la partie Back, on va utiliser du Java, du Python, du Node. Et le point commun de toutes ces technologies, c'est qu'elles sont issues de l'Open Source.

Une des choses dont je suis particulièrement fier, c'est d'avoir eu la possibilité de participer au Programme Expertise. Le Programme Expertise est une véritable tribune pour pouvoir parler au Top Management et pouvoir influer sur les décisions qui sont prises. Société Générale, à travers notamment son Programme Expertise, a vraiment reconnu et valorisé le métier du développement. Le Développeur n'est plus simplement en tant que réalisateur, mais c'est un acteur à part entière de la création de valeur, et c'est ça qui est vraiment intéressant.

Si vous avez des ambitions, si vous avez une façon différente de regarder les choses, si vous avez envie d'innover, rejoignez-nous !