TECHNICAL LEADER
Accompagner les équipes informatiques dans leurs développements de produitsConcevoir et développer des produits informatiques est votre activité préférée ? Vous êtes aussi à l’aise devant des lignes de code que dans le dialogue avec les équipes IT ? Alors, le métier de Technical Leader est fait pour vous !
Il vous permet d’exprimer tous vos talents, aussi bien d’expert technique que de meneur. Auprès des équipes IT, avec qui vous partagez un enthousiasme pour le développement, vous transformez la technologie en valeur. Expert incontournable, vous participez à l’élaboration du design technique des produits et facilitez la recherche de solutions, dont vous êtes le garant. Et comme vous n’aimez pas faire les choses à moitié, vous allez jusqu’à l’intégration du produit dans le SI. Vous êtes également le référent des équipes Agile.
Vos missions
- Participer à l’élaboration du design technique des produits.
- Coacher les équipes informatiques et former les nouveaux arrivants.
- Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique.
- Garantir la qualité des produits.
- Faire progresser les équipes.
LES ATOUTS DU JOB
Bonjour, je m'appelle Daniel, je suis Tech Lead et j'ai rejoint Société Générale en 2003.
Le Technical Leader a plusieurs responsabilités mais je voudrais en mettre en avant 3.
La première responsabilité, et c'est un super pouvoir qu'il a, c'est de transformer la technologie en valeur et ça, c'est devenu très important de nos jours.
La seconde responsabilité, c'est une responsabilité de coaching. En fait, il doit amener son équipe à maturité et l'accompagner dans son développement.
La troisième responsabilité, c'est qu'il est le garant et le porteur des solutions techniques qu'il a cocréées avec son équipe.
Je suis arrivé chez Société Générale en 2003 en tant que Développeur senior. J'avais déjà un petit peu d'expérience. Je suis arrivé sur des sujets qui étaient assez techniques autour de la sécurité, la PKI, les annuaires d'auto-authentification. Et j'ai voulu assumer de plus en plus de responsabilités techniques. Vers 2008, j'ai voulu m'essayer à la gestion de projet. Ça a été une période de ma vie où je voulais voir des choses assez différentes. Donc j'ai essayé un peu de gestion de projet mais très vite, j'ai compris que ce n'est pas ce que je voulais faire.
Moi, je travaille essentiellement sur des projets web, mais en fait, je suis Développeur FullStack . C'est à dire que nous allons réaliser aussi bien la partie Front, que la partie Back de nos applications. Pour la partie Front, on va utiliser des technos assez connues comme du React, on est en train de faire rentrer du Vue. Pour la partie Back, on va utiliser du Java, du Python, du Node. Et le point commun de toutes ces technologies, c'est qu'elles sont issues de l'Open Source.
Une des choses dont je suis particulièrement fier, c'est d'avoir eu la possibilité de participer au Programme Expertise. Le Programme Expertise est une véritable tribune pour pouvoir parler au Top Management et pouvoir influer sur les décisions qui sont prises. Société Générale, à travers notamment son Programme Expertise, a vraiment reconnu et valorisé le métier du développement. Le Développeur n'est plus simplement en tant que réalisateur, mais c'est un acteur à part entière de la création de valeur, et c'est ça qui est vraiment intéressant.
Si vous avez des ambitions, si vous avez une façon différente de regarder les choses, si vous avez envie d'innover, rejoignez-nous !
Profils recherchés
Langages informatique (Springboot, Java 11, Python, Angular 8, React, Node, …)
Maîtrise du développement agile
Leadership
Vision globale des projets
Formation en informatique, développement, école d’Ingénieur ou université
Les étapes pour nous rejoindre
Pour bien se connaître et nous assurer que vous vous épanouirez au sein de Société Générale, il reste quelques étapes à franchir.
01
connaître
En répondant aux offres d’emploi.
02
Nous vous contactons pour un premier échange et des tests en ligne.
03
Vous rencontrez nos opérationnels et les ressources humaines.
04
Le poste est à vous, l’aventure peut commencer.
Et si l’aventure ne faisait que commencer ?
Chez Société Générale, nous veillons à ce que chacun puisse construire son propre parcours en fonction de ses envies et de ses capacités. Après un poste de Technical Leader, de nouvelles opportunités s’ouvriront à vous :
- Lead Architect
- Agile Master
- Coach Agile
- Expert en Infrastructures
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