AGILE / SCRUM MASTER
Promouvoir l’utilisation des méthodes AgileVous êtes un pro des méthodes Agiles et vous savez embarquer une équipe ? Vous cumulez une bonne pratique de l’agilité, une excellente connaissance des métiers de la banque, une forte appétence pour l’humain.
En tant qu’Agile/Scrum Master, vous orchestrez la Feature ou Component Team. Vous accompagnez l'équipe pour qu’elle délivre le Backlog maintenu et priorisé par le Product Owner.
Vos missions
- Diffuser les pratiques Agiles : formation et coaching des collaborateurs, soutien au Product Owner, pérennisation des principes de l’agilité et mise en place des cérémonies, etc.
- Faire un reporting delivery et production avec le Product Owner.
- Inscrire l’équipe dans un parcours d’amélioration continue.
- Suivre le budget et la feuille de route Agile.
Bonjour, je suis Sabrina, je fais partie des équipes Innovation au service des collaborateurs du Groupe en tant que Scrum Master et je suis également Mentor bien-être auprès des mamans débordées. Mon job consiste, dans l'équipe dans laquelle je fais partie qui fonctionne comme un incubateur, à proposer trois offres de services. La première pour déterminer le potentiel d'une idée, c'est-à-dire qu'on va utiliser l'idée d'un porteur d'initiative pour en créer une vision produit. La deuxième étape va être de développer justement cette vision produit, et la troisième étape va être de passer ce MVP, ce produit, ce premier produit conçu, à une équipe beaucoup plus grande pour l'industrialisation. Pour tout ça, je m'inspire de pratiques qui existent telles que l'agilité, le Scrum Guide mais aussi le Lean UX qui consiste à créer un produit avant d'aller requérir du feedback. Et comme on est dans une innovation, on utilise aussi beaucoup de Design Thinking. Mon expérience au sein de Société Générale m'aide beaucoup aussi, le réseau, parce que comme on innove, on crée des choses qui n'existent pas et c'est toujours intéressant de pouvoir aller chercher un contact, pouvoir aller chercher peut-être une personne qui a fait des choses similaires pour s'inspirer et continuer à faire de la veille tout autour des sujets qu'on a à traiter. Ce que j'aime le plus dans mon job, c'est que je l'aime tout simplement. C'est un job que j'ai choisi et que j'ai construit à mon image. C'est également un job qui fait sens pour moi, tout simplement parce qu'il répond aussi à mes engagements personnels, c'est-à-dire consommer mieux, consommer différemment et consommer responsable. Le must aussi, c'est de pouvoir travailler dans une équipe stable, une équipe qui se connaît bien, c'est-à-dire qu'on sait atteindre nos objectifs mais on sait aussi déconner ensemble. Donc travailler dans la joie et la bonne humeur, c'est possible, et être efficace et productif, c'est possible également. Un bon Scrum Master pour moi, c'est une personne qui sait fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Pour ça, il faut être attentif aux membres qui composent l'équipe. Il faut également savoir prendre de la hauteur et du recul, et aussi connaître sur le bout des doigts les outils et les pratiques utilisées, et les intégrer pour pouvoir les transmettre.C'est également une personne qui sait prendre des risques et qui sait faire confiance. Alors à un candidat qui souhaite rejoindre Société Générale, je lui dirais que le Groupe est grand, que les sujets sont nombreux, divers et variés, qu'il y a aussi une transformation numérique qui s'opère. Donc on utilise des nouvelles technologies et des nouvelles pratiques pour donner un coup de jeune, justement, au SI. Dans le Groupe, le fait d'être maman n'est pas non plus un frein. C'est même plutôt bien vu dans le sens où ça n'a aucun impact sur mon évolution professionnelle. D'ailleurs lors du premier confinement, c'est le Groupe qui m'a proposé d'être en garde d'enfants et j'ai pu accepter sans culpabilité, sachant que ça n'aurait aucun impact.
LES ATOUTS DU JOB
Profils recherchés
Organisé
Bon communicant.& leadership
Maîtrise des pratiques Agiles (Scrum, Kanban, DevOps, cérémonies, etc.)
Management de projet avec des outils visuels (Jira)
BAC +5 en IT / informatique, école d’ingénieur
Questions fréquentes sur l'Agile / Scrum Master
Qu’est-ce qu’un Agile Scrum Master ?
Issu de la sémantique du sport, l’intitulé de poste Scrum Master désigne un coach d’équipe. Au sein de l’entreprise, sa mission consiste à faire émerger « le meilleur » de la part de chaque membre d’une équipe de développement, dans le cadre de projets IT et digitaux, en suivant la méthode Scrum.
Coordinateur d’une équipe Agile, il est chargé de guider l'équipe dans la mise en œuvre et le respect des principes et des pratiques Scrum.
Il aide chacun de ses membres à comprendre et à adopter les valeurs Agile pour améliorer la productivité et la qualité des produits.
Quelles sont les principales missions d'un Agile Scrum Master ?
Ses missions majeures sont :
- encourager l'auto-organisation et l’implication au sein de l'équipe Agile ;
- suivre le bon déroulement de la méthode Scrum, en organisant notamment les rendez-vous et rituels agiles, tels que les daily scrums et sprint reviews … ;
- supprimer les obstacles susceptibles d’entraver l'avancée du travail de l'équipe ;
- protéger l'équipe des interférences externes et promouvoir un environnement de travail collaboratif.
Quelles compétences sont essentielles pour devenir Agile Scrum Master ?
Les compétences attendues de la part d’un Agile Scrum Master sont les suivantes :
- un sens aigu de l’organisation et de la patience : maître de la méthode, l’Agile Scrum Master doit maîtriser parfaitement les principes Agile et la méthodologie Scrum ;
- être force de proposition, en sachant coacher et faire preuve de leadership, afin de motiver et « inspirer » l'équipe. Il dirige en étant au service de l'équipe et en facilitant son auto-organisation ;
- faire preuve d’aisance relationnelle, en étant capable de gérer les conflits et de faciliter les discussions pour atteindre un consensus ;
- savoir s’adapter : le Scrum Masters doit être flexible et ouvert au changement, afin de s'adapter à l'évolution des besoins de l'équipe et du projet.
Quelle formation pour devenir Agile Scrum Master ?
Pour être Agile Scrum Master, une formation spécialisée n’est pas nécessaire. L’expérience pratique prévaut aujourd’hui. Une bonne connaissance du métier et des tendances du marché sont indispensables pour conseiller les meilleurs outils aux équipes de développement. Enfin, des certifications existent et peuvent être octroyées par Scrum.org. Parmi les plus connues, on citera un Professional Scrum Developer (PSD), un Professional Scrum Master I et II (PSM), un Profesional Scrum Product Owner I et II (PSPO).
Comment évolue la carrière d'un Agile Scrum Master?
Au fil des années, et par son expérience, le Scrum Master peut intégrer des projets de plus en plus importants. Débutant, il apprend les concepts Scrum et les techniques de facilitation. Il monte ensuite progressivement dans la hiérarchie en devenant coach Agile ou directeur de projets. Avec de l'expérience, il devient Consultant Agile, formateur ou coach Agile au sein de grandes organisations. Il peut aussi monter son entreprise de consulting et former d’autres chefs de projets à la méthode Scrum.
Comment se déroule une journée typique pour un Agile Scrum Master ?
La journée type d'un Agile Scrum Master s’articule autour de plusieurs réunions :
- la réunion matinale : le Scrum Master réunit l'équipe pour discuter des objectifs de la journée, des obstacles potentiels et des tâches à accomplir ;
- des réunions de facilitation des « rituels » Scrum : le Scrum Master anime les différentes réunions agiles telles que la revue de sprint, la rétrospective de sprint et la planification de sprint, en veillant à ce que l'équipe suive les bonnes pratiques et reste concentrer sur les objectifs ;
- les réunions de coaching et mentorat : le Scrum Master peut passer du temps à coacher les membres de l'équipe sur les principes agiles, à les aider à améliorer leurs compétences et à résoudre les conflits interpersonnels.
Il assure aussi le suivi des projets :
- il surveille les métriques de l'équipe, telles que la vélocité du sprint, le taux de finition des tâches, et la qualité du travail ;
- il communique régulièrement avec les parties prenantes pour s'assurer qu'elles sont informées de la progression du projet, des obstacles potentiels et des ajustements nécessaires.
Quel est le salaire moyen d'un Agile Scrum Master ?
Les profils de Scrum Master sont très recherchés. Le salaire d’un Scrum Master dépend de la taille de l’entreprise pour laquelle il œuvre et de l’importance du projet qu’il coache. En France, par exemple, il peut varier de 45 000 € à 70 000 € par an selon la séniorité du profil.
Les étapes pour nous rejoindre
Pour bien se connaître et nous assurer que vous vous épanouirez au sein de Société Générale, il reste quelques étapes à franchir.
01
connaître
En répondant aux offres d’emploi.
02
Nous vous contactons pour un premier échange et des tests en ligne.
03
Vous rencontrez nos opérationnels et les ressources humaines.
04
Le poste est à vous, l’aventure peut commencer.
Et si l'aventure ne faisait que commencer ?
Chez Société Générale, nous veillons à ce que chacun puisse construire son propre parcours en fonction de ses envies et de ses capacités. Après un poste d'Agile / Scrum Master, de nouvelles opportunités s’ouvriront à vous, par exemple :
- Agile Business Analyst
- Software Engineer
- Product Owner
- Project Manager
- Coach Agile
- Tech Lead
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